Разработка и реализация стратегии развития продаж;
• Определение перспективных направлений роста продаж;
• Бизнес планирование;
• Оптимизация отчетности и документооборот всех уровней;
• Аналитика работы отдела продаж: выполнение плановых показателей, выручки, затрат, рентабельности отдела продаж;
• Логистика;
• Оптимизация бизнес - процессов;
• Формирование ассортиментной и ценовой политики;
• Управление отделом продаж;
• Разработка и внедрение стандартов работы сотрудников отдела продаж;
• Развитие клиентской базы;
• Анализ, поддержание и расширение клиентской базы;
• Ведение переговоров с ЛПР и выше;
• Участие в разработке и запуске маркетинговых компаний и акций на привлечение новых и удержание существующих клиентов (SMM и другие инструменты);
• Работа с ключевыми клиентами, развитие, контроль, мотивация;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Заключение договоров;
• Личные продажи.
• Высшее образование; • Продвинутый пользователь MS Office, 1С, CRM-систем; • Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет; • Опыт работы в продажах; • Умение вести переговоры с ЛПР различных уровней; • Высокие управленческие, профессиональные и коммуникативные навыки; • Приверженец здорового образа жизни, желание работать в сфере парковочного и лифтового оборудования.
Требования от директора: 1) Навыки и опыт переговоров на высоком уровне. Подготовка и проведение презентаций продуктов для владельцев бизнеса и генеральных директоров в офисе Заказчика. 2) Взаимодействие с проектировщиками для включения оборудования в будущие объекты. 3) Взаимодействие с техническим и тендерным отделом. 4) Участие в международных выставках. Знание английского Intermediate+.